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「 労働問題についての世代間ギャップ 」の記事の続きです。 「労働組合ってなにするところ？」のみどりさんが、湯浅誠さんの講演の記録を作ってくださっています。非正規労働者、ワーキングプアに向けられる「自己責任論」、そして、貧困の原因について、湯浅さんの話を聞きましょう。今の若者の労働環境について先入観なく知りたいならば、労働問題についての世代間ギャップが何かを理解したければ、じっくりと読む価値があります。 ●労働組合ってなにするところ？ ■かわぐち９条の会　４周年記念講演　湯浅誠氏「反貧困と憲法９条」 http://ameblo.jp/sai-mido/entry-10272646961.html （前略） 湯浅誠氏と言えば年越し派遣村の村長としてもっとも広く知られていますが、主な肩書きはＮＰＯ自立生活サポートセンターもやいの事務局長であり、反貧困ネットワークの事務局長であり、企業組合あうんの代表でもあります。大きく括ると「貧困」に対抗する活動をしている人であり、「貧困」というと憲法２５条、生存権の問題であり、直接憲法９条とは関係ないように思えますが、実は憲法９条と

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 本日もご訪問ありがとうございます。 今朝。 …の犯人のような、ひどい寝起き顔のミッチーです まあ、家でゴロゴロが大好きなので、玄関を開けっ放しにしておいても出て行く事はまずありませんが… 今日「もし情報をご存知の方がいらしたら、教えて欲しいな〜。」と思ったのは、実はこちらの話。 これらの絵葉書は、茅ヶ崎駅の駅ビル内にあるお店で買った物です。 犬好きの私は一目で気に入り、東海地方に住む“サザン”好きの友達に以前送りました。 その友達もこのイラストが気に入って、「描いた人の事が知りたい」ってメールが来たの。 で、調べてみました。 が… （今どき）こちらを作っている会社（PHOTO HOUSE）のホームページがない！ 仕方なく、買ったお店に電話で問い合わせたところ… 対応してくれたのはアルバイトかパートの方なのでしょう… 「こちらではわかりかねます。作者（KAZU ISHIさん？？）についてはお伝え出来ません。」と言われてしまいました… とってもかわいいイラストなんです。 これは私が去年撮った烏帽子岩の写真。 それを… こんな

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平成22年2月期第1四半期決算短信 こりゃひどい。 この会社、自己資本比率は結構あるようでも、あと4年この状態が続けば純資産なくなります。 そもそも、求人がコストの安いインターネットに移行する流れは従来からありましたし、根拠地静岡ですらリクルートの攻勢を受けていたわけですので、ビジネスは縮小中だったはずです。それに加えて今回の景気悪化が打撃になっているようであります。 さて、現状維持・販管費削減しか戦略のない垣内氏、どうやってこの会社を立て直すつもりですか。 一時はそれなりに成長していた新規事業であるフリーペーパー取次ぎ事業も、垣内体制でてこ入れもなく放置されていたら縮小してしまったようです。 DOMO.NETについても紙媒体の補完的役割以上の展開もなさげ。 もしもこの景気悪化がなくても、 アルバイトタイムス が数年後には今のような状態になることは予想できていたはずと思うのですよ。 こういうときこそ、経営者の経営能力が問われているといえましょう。 イノベーションを生み出す経営者が必要です。現状維持の 管理者 ではなく。 もう手遅れかもしれないけど。

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1 名前: 以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2009/06/24 19:24:01 陵辱エロゲーが規制されそうてか、もう規制されるんだよな？ 陵辱物プレイするのがライフワークの俺は絶望するしかないあｑｗｓでｒｆｔｇｙふじこｌ！！と思っていたわけだよ。 だけどね、もう鬼畜とか陵辱とかいいの。三次元の彼女ができたお陰で。 あれは去年の夏コミが終わった後。 俺は絵の才能もないし、ゲームも作れないから、友達のサークルの売り子のバイトしてたんだよ。 その打ち上げで、知り合いのサークルのおにゃのこ紹介してもらって、詳細ははしょるけど付き合えることになったんだ。 彼女は腐女子で俺がエロゲーやっていても文句言わないし（むしろプレイしたりもする）、俺も彼女の腐趣味を気にしない。セックスのときはMっぽくて萌えたし、まさに最高のカップルだと思ったね。 で、そのうち彼女が衝撃の告白をしてきた。 「増田くんはかなりの鬼畜ゲーマニアだから、OKだよね・・・・？」 って。 彼女ものすっごく言いにくそうだから、ちょうどプレイしていた魔法少女えれなの画面を指して、 「ももも、

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りっちゃん、かわいいい〜！やっぱり前髪あったほうが、かわいいですね(*´∀｀*)でも誰だかわからないのが欠点ｗそして、律ちゃんに弟がいたのが驚きです！お姉さんだったんだぁ〜弟もかわいいｗそして弟の友達はイケメンｗ 今回は番外編で、ある冬の日のお話。それぞれに用事があって、集まれない日のお話。ムギちゃんはバイト。社会勉強ですね！あずにゃんは猫のあずにゃん２号のお世話。ノラにふーっ！て威嚇された・・・動物は優しい人が分かるﾊｽﾞなのに・・・(´；ω；｀)メス！？澪ちゃんは旅に出ました。冬の海へふらり旅。荒波が・・・ｗどこココｗ特定班は特定できるかな？澪ちゃん、演歌を書く気ですかｗゆるゆるな感じで始まったのですが、なんだか様子がおかしいｗ音楽がｗｗそれぞれにうまくいかずに嫌な感じになっちゃってる面々。そこへ唯ちゃんからメールが！『マシュマロ豆乳鍋とチョコカレー鍋どっちがたべてみたい？』うーん、迷いますねｗ唯ちゃんの底抜けの明るさに、みんな元気を取り戻します。やっぱり１人より、みんな一緒の方が楽しいですね♪唯ちゃんパワーはすごいなぁｗそしてりっちゃんの元へ届いた謎のポエム

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番外編。この意味は原作には無い話をするという意味もあるのだろうが、原作とは作風も違うという意味の番外編という意味合いもあるのだろう。今回はいつもは4人一緒のシーンメインで話を作っていたが彼女達だって、別れて一人で行動することもある。律も澪も紬も梓も何かしら外部の状況に翻弄されているのに律＝詩が書かれた謎の紙澪＝遠出したが歌詞が思い浮かばない紬＝バイトを始める梓＝猫を預かる唯だけがいつもと変わらず、そして唯のメールがみんなに送られると結局はみんなが集まっていく流れがけいおんらしいのだろう。ある種、唯が強力な磁場を形成してるのだなぁと思った。話自体は今までのけいおんみたいに楽しそうな感覚で描かずにもっと目線を引いて、より何かを観測的な視線で描かれていた。また愉快な展開もさせなかったので、楽しそうな雰囲気を排除していたのが逆に4人の日常性を引き出せていた気がする。楽しいだけじゃない彼女達の日常を山田尚子と吉田玲子が描きたかったかもしれない。この作風は原作とは大きく逸脱しているが、こういう違う視点も入れたかったのだろう。それでも、日常を肯定しているという流れになったのが本作らしい。これを本編途

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1 名前： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★ [] 投稿日：2009/06/24(水) 09:45:25 ID:???0 消費期限の迫った弁当などの見切り販売を制限したことで、セブン―イレブン・ジャパンが公正取引委員会から排除命令を受けた。食品廃棄の是非について注目が集まっているが、日本の弁当そのものは、多くの米国人から健康的な食文化として高く評価されている。日本在住の米国人ブロガーＥｒｉｃは、弁当について次のように記している。「『弁当』というのは『ボックスランチ（箱詰めされた昼食）』という意味だが、それだけでは正しく表現しきれていない。弁当にはカツや鶏のから揚げなどの主菜とごはん、そして漬物やポテトサラダ、キムチなど副菜がいくつか入っている。この組み合わせが非常に大切であって、日本では多くの色の食材が使われている食事はバランスがいいと考えられている。」また日本の弁当箱を2つ持っているというブロガーＪａｍｅｓ　Ｙｏｕｎｇは、「日本の質素な弁当は素晴らしい。私たちも毎日健康的な弁当を作るべきだ」と述べ、弁当箱の選び方などを記すとともに「ピーナツバターを挟んだ不健康なサンド

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先日、メガネ21の事を取り上げていたテレビ東京のカンブリア宮殿を観ていたのですが、その後 Google急上昇ワード のトップにメガネ21が出てきました。 テレビで取り上げられると検索数に影響が出るのはセオリーですが、過去1週間のランキングを観ても、テレビ東京関連が上位を占めている事が増えてきていますね。 ここで思い出してみたのですが、昔のテレビ東京ってこんなイメージでしたっけ？ もしかしたらあまり変わっていないのかもしれない、けれど、それが今の時代に合ってきたのかもしれませんよね。 記事数ボリュームタグクラウド ニュース サービス・便利ツール SEO・SEM ウェブ戦略・戦術 仕事術・人脈 経営・起業 デザイナー向け 書籍 気になったニュース […]

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　労働者派遣法・３野党改正案について（見解） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年6月24日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全労連幹事会 　（１）　6月22日、民主党、社民党と国民新党の野党３党は、労働者派遣法改正案の要綱で一致し、開会中の通常国会に改正法案を提出することで合意した。 　この間、全労連は「派遣切り」にあった労働者とともに、偽装請負や違法派遣が繰り返され、「生産調整」目的での雇止めが常態化した派遣労働の深刻な実態を告発し、派遣先・派遣元企業の雇用責任を追及するとともに、労働者派遣法の抜本改正を強く求めてきた。 　とりわけ、2008年秋以降のたたかいでは、製造業大企業で雇止めされた多くの労働者を全労連の組合員として迎え入れ、裁判や労働局申告、団体交渉や労働委員会申し立て、宣伝行動や要請行動など、現行法を最大限に利用した雇用確保のとりくみに全力をあげてきた。 　同時に、政府がきわめて不十分な労働者派遣法「改正」法案を昨秋、国会に提出

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2009/6/24の各社のアナウンスから。 http://www.members.co.jp/company/news/2009/0624.html http://www.doubleclick.ne.jp/news/PR2009624SC_members.html 特定1ツールのための派遣サービスが出てきてしまうところが、業界の成熟していないところなんだろう。特定のツールにとらわれずに活用できる人材市場ができるように、私も人材教育にもっと邁進しなくてはいかんな（やっている積りなんだが。。。）。 下図見る限りではダブルクリックが結局仕切っている構造ですね。結局高度なツール入れても（いや中級、初級のツールですらですけど）、その多くが使いこなせていないという状況なので、とにかく現場（ツールベンダーやコンサル会社ではなく）での人材育成が急務な訳ですが、分かっていてもここに今投資する余裕のある会社がないのは事実かと。しかし自分でやらないと結局は高くつくと思うんだが。残念！ 図2で運用フェーズを外に任せるというのは、企業の根幹の戦略を別の会社に委ねるとい

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