自動車＆世界情勢ニュースをお届け

太田述正コラム#2693（2008.7.27） ＜FTによる五輪後の中共の展望（その２）＞（2008.9.7公開） ４　司法 　「中共の法制度は大きく変化した。Tao氏が卒業した30年前は法学部の学生は＜北京大学の＞82人しかいなかったのが、今では600以上の法学部から30万人の卒業生が毎年出ている。・・・ 　＜しかし、＞率直な北京大学の法学部教授のHe Weifengは、「欧米的な意味での法制度は中共には存在しない」と喝破している。 　刑事と重要な民事においては、政治的干渉だらけであり、重要ではない裁判においては判事と検察官に袖の下を渡すことが横行している。・・・ 　＜また、＞政府は弁護士に対し、免許を毎年更新することを義務づけており、時々、Teng氏のような＜人権派の＞「トラブルメーカー」の弁護士の免許更新を拒否する。・・・ 　「中共の法制度の最大の問題は、政治と法が分立していないということだ。」とTeng氏は言う。「法が党に奉仕する道具とみなされていることから、現行の制度の下では独立した司法は不可能だ」というのだ。 　すべての裁判所に、「政治的」裁判におい

[Read more →]

北朝鮮 \”色仕掛け工作\”の背景 スパイは、色仕掛に対してどのような関係性を持っているのでしょうか。 なんと、全力過去に関して、とても驚きました。 気がついたのですが、脱北者の記事にはいつも驚かされます。 以下、記事より引用。 http://news.livedoor.com/topics/detail/3809958/ 工作部署に美女を多数派遣、南側の人物への買収に全力過去のエリート要員に比べ、性を武器に意外な成果 　脱北者を装い、韓国に侵入した北朝鮮の女性スパイが逮捕された。この女性スパイは軍将校らと性交渉を持ち、入手した軍事秘密を北朝鮮に送っていた。また、北朝鮮から韓国側の情報要員の殺害指令やファン・ジャンヨプ元朝鮮労働党書記ら主要脱北者に対する所在把握の指令を受けた。

[Read more →]

【労働環境】派遣登録：｢平均年齢30代以上｣9割　派遣先とのミスマッチが浮上…専門誌調査 [08/08/29] 2008/09/07(日) 1：明鏡止水φ ★ 2008/08/29(金) 07:30:50 ??? 　登録スタッフの平均年齢が30代以上とする人材派遣会社が9割近くに上ることが、 専門誌｢月刊人材ビジネス｣を発行するオピニオン(東京・新宿)の調査(6―7月)でわかった。 　｢派遣先が若いスタッフを求めるので人選が難しい｣との声が強く、両者のミスマッチが 浮かび上がった。 　回答68社のスタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最も多く、29歳以下は1割だった。 労働人口が減少する日本では、シニア層の活用が課題となっており、オピニオンは ｢企業は年齢にこだわらず、柔軟に対応すべきではないか｣としている。 ▽News Source　NIKKEI NET 2008年08月29日07時00分 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080829AT1D2806R28082008.html ▽月刊人材ビジネス http://www

[Read more →]

■１０万円相当の特典MT4-EA付■システムトレードの最終形態！【ほったらかし運用】 Super Forex Agent “シスロボＦＸ” 詳細を見る 6,000円キャッシュバック・無料でFX本プレゼントあり！ ： セントラル短資オンライントレード ☆5,000円キャッシュバック ： 外為どっとコム ≪ FX 比較≫ ≪ FX くりっく365≫ ≪合計１０万円 FX 口座開設でキャッシュバック 目安のチェックに最適！ まぁ参考程度で・・・ マーフィーの最強スパンモデルＦＸ投資法を伝授ＰＤＦ+印刷版 マーフィーの最強スパンモデルＦＸ投資法を伝授ＰＤＦ版 ◇無期限版◇ ★１０万円相当の特典MT4-EA付★システムトレードの最終形態 （ハイエース）FXで儲けるためのFX投資シグナル情報提供サービス|FX フェラーリ ・ポルシェ ・ボルボ ・プジョー日野自動車などが ふくらはぎヤセにエスティマ ／ジムニー ／ハイエースアキュラ スバル派遣マツダデザイン株価:1140円全文を長女が もっと見る ■その他のおすすめ商品 ゴールデンタイムＦＸ★ポンド円ブレイクアウト法★FX必勝法

[Read more →]

今日は少し長いですが、ぜひ最後までお読みいただければと思います。いきなりですが、下記の動画は大変興味深いです。 中国のネット情報統制が日本にも 中国による対日工作 中国による対日工作・続 日本人の生活向上が最優先課題 労働鎖国のすすめ　西尾幹ニ 「１０００万人移民」にＮＯ！国民集会　その５ 「１０００万人移民」にＮＯ！国民集会の動画は、２から〜最後の１６までご覧になることをお勧めします。 「１０００万人移民」にＮＯ！　国民集会その２ 人口減少による経済低迷や国力低下が叫ばれる昨今、日本の国土を考えてみますと、日本国土の約７割は山岳部で居住には適さず、よって日本の人口密度は他の先進国と比べても非常に高く、この意味で日本は人口過密国だといえます。 ゆえに、今後もし日本の人口が減ったとしても、今までの人口過密が軽減されるのだから住みやすくなる、という見方も可能です。 […]

[Read more →]

毎週日曜日は受信メールがすくないので、溜まったメールの処理や ブログライターをがんばろう！　と思うのですが、実行できないまま数か月… はぁ・・・　「きっと皆さんも同じはず！」などと自分を甘やかすkomikanです。 昨日は、母のお供でスーパーに行ったり、お友達の家にお米を届けたり、お手伝いしてました。 うちは農家じゃないんですけどねｗ なんか１０キロ４１００円で新米が買えたらしく、母がまとめ買いをしてお友達にも分けて あげる約束をしていたそうです。 １０キロのお米って重い。 頭の上にのっけて運んでたら、お隣の犬さんに吠えられました^^; 一日に２度車を出すと疲れちゃいます。 主婦の皆様は、お買い物行って帰ってご飯作って、それでいてほかの家事もこなすんですよね。 きっと私の体力って皆様の半分くらいしかないのかも？ 家事して趣味して子育てして仕事して・・・ みなさん元気でがんばりましょうね！ まとまりのない記事だけどおしまいｗ スーパーの花屋さんのショーウォンドーがきれいだったので撮りました。 目の保養にどうぞ

[Read more →]

明日テストです。 まぁ一日だけだけど…(−ω−；；) 明日行ったら、一応１０月まで学校ないしゆっくり出来ます!!!!!! 頑張ろう〜泣 そういえば、たっちゃんのソロコンの方は順調に進んでおります〜ヽ(○´∀｀○)ノ バスの予約も出来てお金も払ったしｗ 自分の余ったチケは、友達の友達に正式に譲ることになったしｗ コンまで時間あるし、当日は友達と「赤坂サカス」に行こうということになりましたヾ(o゜∀゜o)ノ 前は原宿楽しかったし・・・今度は赤坂サカスかぁ〜〜〜!!!! めっちゃ楽しみ♥ […]

[Read more →]

説明会からやり直しの無い内定集まれー´∀｀83人目 1：就職戦線異状名無しさん 2008/09/06(土) 18:37:00 　　　∧＿∧　やあ 　　 （´・ω・｀)　　　　　　 /　　　　　　　　　　ようこそ、無い内定の集まるスレへ。 　　／∇y:::::::＼　　　[￣￣]　　　　　　　　　このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。 　　|:::⊃:|:::::::::::::|　　　|──| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　うん、このスレは卒業までまじかだというのにのにまったりかつ冷静なんだ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣　せっかくの売り手市場を無駄にしたのに、親に申し訳ないとも思っていない。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんな人たちのスレなんだ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／| 　　　　∇　∇　∇　∇　　　　　　／.／|　　　でも、このスレタイを見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない 　　　　┴　┴　┴　┴　　　　 ／ ／　.|　　　「ときめき」みたいなものを感じてくれたと思う。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|／　　 |

[Read more →]

楽天ぴたっとアド いつもお世話になっている、さくらさんがご紹介されている 楽天のぴたっとアド、私も登録してみました。 審査があるようなので、2つブログを登録したのですが、 審査が降りるのはどのくらいなんだろう？？？ ブログ審査なんて久々で緊張してます 楽天ぴたっとアド登録時、銀行口座番号を入力するようになっていたので 入力しましたが、楽天ポイントとして受け取ることもできるそうで、 もう少しじっくり読まなくては。 楽天ポイントは、通常ポイントとしての付与らしいので、 マイルを貯めている人には、うれしいですね また、審査が降りたらご報告いたしますね。 さくらさん、情報ありがとうございました。 広告です

[Read more →]

人事管理システムは、近年の雇用形態の多様化に対応するシステムです＾＾ 人事管理システムでは、複雑化する雇用形態・・・契約社員、派遣社員、アルバイト、パートといった色々な雇用形態に伴って人事や給与などの管理が複雑化しているので情報を一元管理して、複雑な人事管理を効率化しようというシステムです。 人事管理システムを利用すれば、自動的に管理されて管理コストを削減することに繋がります。 人事ってただでさえ大変そうですよね。 今は昔のような年功序列・・・ではなく、能力に応じて・・・という感じになってきていますし、人員を配置する際にも業務の経験や資格などに合わせた人事が求められますよね。 人事管理システムでは、人事の情報をデータベース化しているので必要に応じての検索も可能なようです＾＾ 人事でお困りの企業があれば、是非利用してみると良いシステムかもしれません。 人事管理システム比較はこちら

[Read more →]