“部下の意見を何度か却下した後に採用するのも同じ理由である。発案者が信念を持っていない意見やアイディアは無視すると決めている。例えば”iPod”という名称も採用する前に2度却下している。” - スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
\”部下の意見を何度か却下した後に採用するのも同じ理由である。発案者が信念を持っていない意見やアイディアは無視すると決めている。例えば”iPod”という名称も採用する前に2度却下して…\”
7月 2nd, 2009
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